Unternehmenskultur / Leitbild
Die Betriebskultur von Condair beruft sich auf moralische Konzepte und Denkweisen, die das Verhalten unserer Mitarbeiter prägen und als Folge davon auch unsere ethischen Grundsätze und unser Image beeinflussen. Wir leben unsere Werte in unserer tagtäglichen Arbeit, im Umgang miteinander, in unseren Entscheidungen, in der Bewertung von Leistungen, in der Information und Kommunikation sowie in unseren Beziehungen zu unseren Stakeholdern.
Dynamisch & direkt
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das dem Wandel positiv gegenübersteht. Wir ergreifen die Initiative, um diesen Wandel herbeizuführen. Wir sind
entschlossen und handeln und reagieren schnell. Wir sind ehrlich und unkompliziert im Umgang.
Kooperativ & offen
Gemeinsam sind wir stark, wenn wir bewusst Wissen, Fähigkeiten und Ideen teilen. Wir hören zu und respektieren Meinungen, die wir nicht teilen. Wir sind offen für neue Ideen und neue Methoden.
Ergebnisorientiert
Da wir zielorientiert sind, können wir uns auf das konzentrieren, was wichtig ist. Wir sind hartnäckig, unnachgiebig und verfolgen unsere Ziele mit Nachdruck. Wir sind erst dann zufrieden, wenn unsere Entschlossenheit beständig gute Ergebnisse zeigt.
Condair richtet sein Geschäft auf die Bedürfnisse all derjenigen aus, die am Unternehmenserfolg beteiligt sind. Wir sind langfristig orientiert und wir wissen, dass der zukünftige Erfolg sich nur dann einstellt, wenn wir auf die Hilfe aller Beteiligten zählen und ihre Bedürfnisse befriedigen können. Die Grundlage für die langfristige Zusammenarbeit mit all denjenigen, die am Unternehmenserfolg beteiligt sind, bildet unser Nutzenversprechen. Wir betrachten den Dialog mit den Vertretern aller Gruppen, die am Unternehmenserfolg beteiligt sind, als eine wichtige Informationsquelle für den Verbesserungsprozess.
Kunden
erhalten von uns ein bedürfnisorientiertes und benutzerfreundliches Angebot.
Vertriebspartner
erhalten durch unsere Produkte einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.
Mitarbeiter
erhalten Sicherheit, herausfordernde und erfüllende Aufgaben und angemessene Entlohnung.
Zulieferer
sind für uns langfristige Partner, die sich auf uns verlassen können.
Soziale, ethische und Umweltgesichtspunkte gewinnen in Zukunft immer mehr an Bedeutung. Wir sind dann langfristig erfolgreich, wenn unser Unternehmen zur wirtschaftlichen Entwicklung und zu einer gesunden Umwelt beiträgt. Als Unternehmen ist es unser Ziel, als Vorbild zu dienen. Wir ermutigen auch unsere Mitarbeiter, sich ihrer persönlichen Umweltbilanz bewusst zu werden, und unterstützen entsprechende Initiativen.
Umwelt
Wir bei Condair sind der Ansicht, dass es der Umwelt und zukünftigen Generationen zugutekommen wird, wenn wir uns für effiziente, emissionsarme Technologien einsetzen. Dazu gehören unter anderem indirekte Verdunstungskühler, Wärmerückgewinnung und die Positionierung von adiabatischen Befeuchtungslösungen.
Ressourceneffizienz
Bei Condair wird die Ressourceneffizienz gesteigert durch die fortlaufende Verbesserung der Qualität und der Produktivität, was zur Einsparung von Ressourcen und zur Verringerung der Abfallmengen führt.
Transparenz
Wir bei Condair sind der Ansicht, dass wir durch die Bereitstellung sinnvoller und genauer Dokumentierung sowie von Umweltinformationen in Bezug auf unserer Produkte in den verschiedenen Phasen ihres Lebenszyklus ebenfalls das Umweltbewusstsein unserer Kunden fördern.